七月盛夏，正值风华

“毕业季”遇上“入职季”

夏风轻扬，青春激荡

7月26日

陕鼓集团举办了

2024年“风之子”入职培训

来自北京大学、中国人民大学

西安交通大学、上海交通大学

西北工业大学、南京大学

华中科技大学等高校

百余位陕鼓“萌新”

开启职业生涯新篇章

入职第一课”上

李宏安董事长的殷切寄语

萦绕耳边

激励TA们乘风而起、扬帆远航

入职第一课

李宏安董事长为“风之子”带来了《跨一个世纪看中国共产党的机遇、跨半个世纪看陕鼓的机遇》的主题课程分享，以15个观点展开，既有宏大的历史视野，又有生动的陕鼓转型实践案例，还有行之有效的职场经验，旨在从不同维度启发“风之子”的思考，帮助他们更快融入公司，开启职业生涯新篇章。

李宏安董事长代表集团党委、总部以及全体干部职工，对加入陕鼓的2024年“风之子”表示热烈欢迎与祝贺，并表示希望与各位“风之子”一起为共同的智慧绿色梦想而矢志奋斗。

首先，李宏安董事长从“党的历程” “陕鼓转型竞争的战略问题”等角度分析，为风之子解答如何认识个人转变身份的系统问题。“风之子”作为从学校毕业进入陕鼓工作的新员工，不能照搬书本、他人及以往的经验，而是要结合自身在陕鼓最新的情况完成身份的转变。“风之子”在个人的成长发展中，要实现人生价值、出类拔萃，也要运用党的立场、观点、方法指导自己，不断学习和总结经验，勇于面对挑战，从失败中汲取教训，最终迈向成功。

其次，李宏安董事长为“风之子”讲述了陕鼓五十六年的探索实践，并分享关于“如何打造百年陕鼓”“三个法宝”“陕鼓的研发体系”“财务到底是什么”等方面的深刻思考。李宏安董事长指出，陕鼓是在持续探索中发展壮大的。通过持续的转型，陕鼓的主要经济指标实现了快速发展，初步探索出了一条熨平经济周期的发展道路。陕鼓深入贯彻习近平新发展理念，针对不同时期发展中存在的挑战，及时提出了一系列解决问题的方法。陕鼓坚持长期主义价值观，集中优势兵力，企业的经营发展焕发了新面貌。希望大家能够严格要求自己，发挥自己应有的力量，成为百年陕鼓的参与者与建设者。

针对“风之子”初到工作岗位，如何快速进入工作状态、高效开展工作，李宏安董事长为他们带来了“波特五力模型+N”及“平衡记分卡”，如何高效汇报工作，工作中守正与出奇的辩证关系、职责与职务的关系等认识论和方法论等课程内容。

最后，李宏安董事长指出，陕鼓的人力资源文化支持青年脱颖而出，陕鼓的平台能够支持有志者走向成功。希望陕鼓的“风之子”多学习传统文化中的优秀文化，学音乐、学诗词。通过优秀的传统文化建立开阔的心胸和品性，为将来的成才打下坚实基础。

李宏安董事长还分享了自己撰写的与企业一道成长的诗词，勉励“风之子”不断向上向善，努力成长，彰显自我价值，为企业发展贡献力量。

20+的青春

有无限可能

站在人生的“十字路口”

TA们选择投身陕鼓事业

“入职第一课”的深切叮嘱

更让每个人都坚定了向前的脚步

青春不止、梦想不息

相信陕鼓“萌新”们

将经风沐雨、茁壮成长

为公司发展增光添彩

为实现个人理想和人生价值

不懈奋斗