8月10日，中国第一重型机械集团公司党委委员，副总经理，中国第一重型机械股份公司党委书记、总经理隋炳利一行来陕鼓进行了调研、交流。

陕鼓集团党委副书记、总经理刘金平说，7月30日，刘明忠董事长一行来陕鼓就一重在改革创新方面的经验进行了分享。会后，陕鼓专门组织召开了党委会及干部教育大会，对一重集团坚持产业高质量发展的初心，加快产业改革的步伐，突出变、活、快、严、实的核心内涵，在改革创新方面所做出的探索与实践进行了宣贯。会上，陕鼓集团党委书记、董事长李宏安提出，陕鼓的市场化改革不能抱有侥幸心理和自我满足的思想，要学习一重集团的改革做法，使陕鼓实现高质量发展。

中国一重副总经理隋炳利表示，此次来陕鼓一方面是深入了解陕鼓在为用户提供系统解决方案方面的做法和经验。另一方面是解放我们的思想。陕鼓的发展体现在4个先进性上，即战略先进性、文化的先进性、管理先进性和党建先进性。在战略先进性上，陕鼓从开始提出两个转变到2005年收获成效，再到2016年提出为用户提供分布式能源系统解决方案。体现了陕鼓在学习贯彻落实习近平在新时代发展总路径理论方面走在了前列。在文化先进性上，陕鼓的6大企业文化形成了系统，向上向善优良风气创未来的文化理念是先进的。陕鼓的感恩文化给人留下了深刻的印象。在管理先进性方面，李宏安董事长今年获得了中机企协的管理大师称号，这是真金白银的本事。陕鼓的管理结合陕鼓的文化让人感受到了陕鼓的魅力。在党建先进性方面，陕鼓提出的“党旗红陕鼓强”党建品牌的创建过程中体现出的共创共享理念，让员工时刻感受到企业就在身边。这也是对不忘初心，牢记使命主题教育的践行。隋炳利副总经理表示，陕鼓作为一重的榜样、标杆，对标的对象，一重也将在会后对学习成果进行研究落实。希望双方持续强化合作交流，实现共赢发展。